Uhisani unakua na kupata umakini nchini Zambia kama kichocheo muhimu cha mabadiliko ya kijamii kama inavyothibitishwa na jukumu lake muhimu katika kusaidia maendeleo ya jamii za wenyeji. Kwa ujumla, kuna matumaini yanayoangalia mustakabali wa uhisani nchini Zambia na hamu ya kweli ya kuendelea kukuza mazoea bora ya uhisani na mashirika ya kienyeji kama vile Taasisi ya Utawala ya Zambia (ZGF).

Kufanya kazi kwa ZGF, shirika ambalo linakuza uhisani nchini Zambia limenipa fursa ya kufahamu kikamilifu kile kilichochukua na kile kitakachochukua kwa uhisani wa ndani kujumuishwa kikamilifu katika jamii na sekta ya maendeleo. Tulipoanza safari yetu ya kihisani kama taasisi miaka miwili iliyopita, neno uhisani la wenyeji halikueleweka. Utafiti juu ya mifumo ya utoaji wa ndani nchini Zambia ilifunua kile watu walichukulia kama uhisani, ambao ulitoka kwa kusaidia familia ya upana hadi kusaidia watu wa kawaida mitaani. Walakini, miaka miwili chini ya uhisani ina ufafanuzi wazi zaidi kuhusiana na kazi yetu ya uhisani. Kulingana na Lucy Muyoyeta, Mwanachama wa Mwanzilishi wa ZGF, uhisani ni kimsingi juu ya kutoa kwa sababu nzuri. Aina ya utoaji inaweza kuwa kwa njia ya pesa, wakati, ustadi au talanta. "Tunapozungumza juu ya uhisani wa ndani katika ZGF, tunazungumza haswa juu ya jamii kujipanga na kutumia rasilimali za jamii kushughulikia mahitaji yao. Jitihada za jamii zinapohitajika hupongezwa na rasilimali zilizopatikana hasa kutoka kwa jamii pana ya Zambia ndani ya nchi na kutoka kwa wale walio ughaibuni na wengine wenye nia njema. Kwa hivyo inafuata kwamba mtu yeyote anaweza kuwa mfadhili bila kujali hali au utajiri, ”Anaelezea.

Hii ni mazoezi ambayo tumejaribu kufanya kazi na jamii ya wenyeji katika kijiji cha Namanongo Wilaya ya Rufunsa. Uzoefu umekuwa ukiangazia kutokana na fursa na changamoto tulizozipata. Tulijifunza kuwa uhisani ni zaidi ya kuwa na maono fulani kwani tulilazimika kushinikiza mabadiliko yasiyotarajiwa, kutafuta suluhisho za mitaa kwa kiwango kidogo na kusaidia jamii kushiriki katika maswala anuwai ya kijamii. "Baada ya kuanzisha dhana ya uhisani kwa jamii, ilichukua muda kwa uthamini na uaminifu kukuza. Kwa hivyo, ni njia ambayo inahitaji kujitolea na uvumilivu. Kwa hivyo haswa mwanzoni ni kazi kubwa sana, ”Anasema Lucy.

Nchini Zambia kuna mazungumzo juu ya mazoea ya uhisani kati ya wale ambao wanaamini kuwa uhisani una jukumu muhimu la kushughulikia changamoto za wanadamu na kuimarisha asasi za kiraia. Lucy anaonyesha juu ya kuja pamoja kwa mashirika yenye nia moja na watu binafsi kwenye mtandao unaoitwa Ngovu Ni Bantu Maana yake "Nguvu ni Watu" ambao kusudi lao ni kukuza uhisani na maendeleo yanayotokana na jamii kama kielelezo cha ukuaji wa uhisani nchini Zambia. Hivi sasa, ina wanachama wa mashirika 5 na watu 2. Zaidi wameonyesha nia ya kujiunga. ZGF pia imewasiliwa na NGOs zingine za kimataifa zinazofanya kazi nchini Zambia kutoa mawasilisho kwa wafanyikazi wao juu ya uhisani wa ndani.

Ingawa tumeanzisha msingi mzuri wa uhisani nchini Zambia kupitia msaada kutoka kwa Mfuko wa Kimataifa wa Jumuiya ya Jamii (GFCF), Mtandao wa Uhisani wa Afrika na misingi mingine ya uhisani, bado tunakabiliwa na changamoto nyingi na tumejifunza masomo kadhaa. Mwanachama wetu aliyepatikana anaelezea kama ifuatavyo

  • Uhisani bado ni dhana mpya nchini Zambia, uelewa wake bado haujaenea. Baada ya kuianzisha kwa jamii, inachukua muda kwa uthamini na uaminifu kukuza. Ni njia inayohitaji kujitolea na uvumilivu. Mwanzoni mwa kufanya kazi na jamii, ni kazi kubwa sana kwa sababu ni muhimu kuwa na ushiriki wa mara kwa mara na jamii. Hii inahitaji kujitolea kuendelea na kwa muda mrefu.
  • Kazi nyingi za maendeleo nchini Zambia zinaendeshwa na wafadhili na huenda na idadi nzuri ya makabidhiano. Kama vile kwa ujumla jamii hazitumii kuendesha maendeleo yao na kuchangia rasilimali zao wenyewe. Kuna matarajio wakati mwingine kwa jamii kuambiwa nini cha kufanya na jinsi ya kuendeleza na kupokea kitini. Kwa kuongezea, jamii mara nyingi "hazioni" rasilimali nyingi katika jamii zao. Kwa hivyo kazi hiyo inajumuisha mabadiliko makubwa katika fikira.
  • Uhamasishaji wa rasilimali kwa mashirika kama vile ZGF na wengine ambao wamechagua njia hii ni changamoto, kwani wafadhili wengi bado wako katika hali ya wapokeaji wa jadi na hawaelewi njia ya uhisani, lakini ZGF inajenga polepole lakini kwa kasi msingi wa rasilimali kuwezesha aina hii ya kazi kupitia biashara ya kijamii, utoaji wa huduma / kazi ya ushauri n.k.

Masomo yaliyojifunza:

  • Ufadhili huo wa ndani tayari ni ukweli kwani Wazambia wana utamaduni wa kutoa. Wazambia ndani na nje ya nchi hutoa wakati wote kwa familia zao, shule za zamani, makanisa n.k.Hii imethibitishwa na tafiti mbili zilizofanywa na ZGF - 'Zambia inatoa mwelekeo 2017: muhtasari wa utoaji wa kibinafsi katika Zambia ' na 2019 'Ripoti juu ya Utafiti wa Uhisani wa Diaspora ya Zambia”.
  • Kwamba jamii za wenyeji wako tayari kufanya kazi kwa maendeleo yao na kuchangia rasilimali zao badala ya kutegemea "watu wa nje" au "wafadhili" kwa msaada. Kuna rasilimali nyingi ndani ya jamii zinazoonekana kuwa masikini ambazo zinaweza kuboreshwa kwa kutumia njia ya msingi ya mali na jamii inayoendeshwa kwa maendeleo. Tumeona njia hii ikichukua sura katika kazi yetu na jamii huko Namanongo ya Wilaya ya Rufunsa. Kinachohitajika ni uwezeshaji unaowezesha watu kutambua na kutumia, mali zao zilizofichwa wakati mwingine na kutambua nguvu iliyoko ndani yao kukuza maendeleo yao wenyewe.
  • Utoaji wa sekta ya ushirika ni jambo muhimu la uhisani wa ndani. Uzoefu wetu unaonyesha kuwa zaidi inaweza kufanywa katika eneo la uwajibikaji wa ushirika wa jamii (CSR) kwani masomo ya zamani yaliyotumwa na ZGF yameonyesha kuwa biashara kubwa nchini Zambia zinazidi kujua kuwa uwekezaji katika sababu za kijamii na faida ya kijamii ni mzuri kwa biashara.

Ili hisani kushamiri nchini Zambia, jamii na wahusika wa maendeleo wanapaswa kukubali kuwa kutegemea misaada ya ufadhili sio endelevu. Kwa hivyo kuna haja ya kusaidia kukuza uhisani na rasilimali zingine za kudumisha maendeleo ya ndani. ZGF itaendelea kukuza mazoea na maadili ambayo inasaidia kikamilifu ukuaji wa uhisani wa ndani. "Mashirika mengine yako katika "eneo la faraja" ambalo wanapata ugumu kutoka. Zinatumika kukusanya pesa kupitia njia ya mpokeaji wa wafadhili, mashirika mengine hayawezi kubadilika na kuzingatia njia tofauti za kujenga msingi wa rasilimali. Kwa kushiriki habari na kuonyesha njia hiyo kwa mfano mfano kutembelea shamba kwa Namanongo, tunatumai idadi nzuri inaweza kusadikika juu ya hitaji la mabadiliko, ”Anamalizia Lucy.